所以，Atkore的CEO比尔·沃尔茨刚刚宣布他将在公司工作12年后辞职，其中担任CEO的时间为7年。商业周期中的时机挺有趣的。这个人拥有40年的职业生涯，所以退休是合理的。

让我注意到的是，比尔·沃尔茨会一直留任，直到找到继任者——没有立即出现领导空缺，这很聪明。他似乎真心为自己所建立的感到自豪，谈到扩展能力和通过他们的商业系统灌输纪律。这种基础在领导交接时非常重要。

董事会已经在推进他们的继任计划，所以他们并不是在仓促应对。对于像Atkore这样的公司，连续性很重要，尤其是在你试图抓住主要市场趋势带来的机会时。比尔·沃尔茨关于花更多时间陪伴家人的话是很常见的退出语，但你可以看出他为自己留下的遗产感到自豪。

接下来他们会引入谁，以及新CEO是否会保持相同的战略方向，应该会很有趣。