刚刚看到一些关于某些人如何建立世代财富的有趣内容，Tony Robbins 的轨迹说实话堪称这方面的“教科书”。他净资产大约在 $600 million，并不只是随机运气——背后有一套真正的方法论。

让我注意到的是：Robbins 是从字面意义上一无所有开始的。这个家伙当过清洁工，赚 $40 a week，甚至连大学都负担不起。但他没有就此停在原地，而是做了大多数人不愿意做的事——他找到了一个导师。这个导师是 Jim Rohn，一位激励演讲者，他的工作彻底改变了 Robbins 对成功的看法。

Robbins 对这一刻的事情讲得相当直白。他 17 岁时第一次看到 Rohn 演讲，这从根本上改变了他人生的整个思路。Rohn 给他的核心洞见看似简单：如果你想让事情发生改变，你必须先从改变自己开始。更重要的是，Rohn 教导说，真正的工作并不是在你的工作岗位上拼命“打工”——而是提升自己。正是这部分自我发展，把那些建立真正财富的人和那些只追逐薪水的人区分开来。

一旦 Robbins 把这些想法内化了，他就开始有条不紊地把它应用起来。在 1980s 年代期间，他参与了电视购物广告（infomercials），建立了研讨会，撰写畅销书，甚至创建了一个斐济（Fiji）度假村以及一部赢得奖项的纪录片。但真正突出的地方在于：他如今参与的私营企业超过 100 家，合计年度销售额超过 $7 billion。这不是那种“副业”式操作——这是在规模化层面进行多元化的财富累积。

他强调的第二个重要习惯，是他所称的 SMART goals。是的，我知道目标设定听起来很基础，但 Robbins 对它的阐述方式不一样。他以“进步等于幸福（progress equals happiness）”这句话出名，并用实际的结构来支撑这一点。SMART 代表 specific、measurable、achievable、realistic，并且要在一个明确的时间框架（anchored in a time frame）内。读起来似乎很常识，但大多数人其实并没有真正使用这个框架。他们会设定诸如“赚更多钱”或“变得成功”这样模糊的目标，然后纳闷为什么什么都没改变。

Robbins 的观点是：你的目标质量直接决定你的结果质量。如果你没有用心思考、刻意安排目标的设定方式，你基本上就是在限制你自己的潜力。他建议从小目标开始，用定期检查的方式追踪进展，并且不要让恐惧把你冻结在不行动之中。

研究像 Tony Robbins 这样的人以及他净资产的轨迹之所以有意思，是因为它揭示了一种模式。这并不是关于一次大的突破，或一次完美的投资。而是关于持续不断地在自己身上投入、拥有那些会挑战你思维的导师，然后把系统化的目标设定应用到你做的每一件事上。当你把个人发展和有纪律的执行结合起来时，财富会不断复利增长。

电视购物广告帝国、研讨会、书籍、企业——这些都来自于一个决定：把自己学到的东西真正落到实处的人。这才是真正的教训。Robbins 那 $600 million 的净资产，本质上就是把这两种习惯认真对待，并在几十年里不断叠加的结果。