泰達（Tether）解僱自匯豐（HSBC）招募的高級人員，撤回打造具競爭力黃金交易台的計畫。
事務仍持有 140 噸黃金，但在進入既有的貴金屬交易市場時面臨挑戰。
該舉動發生在稽核工作、資金計畫以及持續調整財務策略之際。
泰達（Tether）已在 2025 年底解僱兩名其自匯豐（HSBC）招募的資深黃金交易員，並撤回其擴張策略中的關鍵一環。據彭博（Bloomberg）報導，Vincent Domien 與 Mathew O’Neill 在加入僅數月後便離開公司。此舉是在泰達推進進入貴金屬（bullion）市場、同時持有約 140 噸實體黃金之際發生的。
Vincent Domien 先前曾擔任匯豐（HSBC）金屬交易全球主管，並在 LBMA 董事會任職。Mathew O’Neill 則負責涵蓋歐洲、中東與非洲的貴金屬起始（origination）業務。兩人加入泰達是為了在 CEO Paolo Ardoino 的領導下強化其黃金交易台。
然而，他們的離職並未有公開說明。Domien 與 O’Neill 都未就離職事件發表評論。泰達也未披露有關該決策的更多細節。
此前，Ardoino 表示這些招募將有助於打造具競爭力的交易運作。公司目標是向在全球貴金屬市場活躍的大型銀行發起挑戰。如今該計畫似乎已出現轉向。
同時，泰達（Tether）仍持有龐大的實體黃金儲備。公司累積的黃金約 140 噸，價值接近 240 億美元（$24 billion）。這批庫存使其成為最大的民間貴金屬持有者之一。
稍早，泰達（Tether）曾透露計畫主動交易這些儲備。該策略旨在捕捉期貨與實體市場之間的價格差異。此外，公司還評估將其黃金出借以產生收入來源。
然而，實體黃金市場依賴既有的關係。銀行、精煉商與經銷商主導著這些網絡。要在此系統中整合，對較新進入者而言可能帶來營運層面的挑戰。
同時，泰達（Tether）正在進行更廣泛的財務調整。公司已聘請 KPMG 進行其首份完整審計。該流程是在 USDT 啟動以及致力於提升透明度之後展開。
同樣地，泰達（Tether）曾評估籌集最高 200 億美元（$20 billion）的外部資金。公司也曾考慮將其部分業務代幣化（tokenizing）。在完成審計結果之前，這些計畫仍暫停。
儘管領導層出現變動，泰達（Tether）仍持續發行其以黃金作為支持的代幣 XAUT。該產品占黃金支持型穩定幣市場約 60%。
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