Chỉ mới đọc một điều gì đó khiến tôi suy nghĩ về toàn bộ tư duy nghỉ hưu, đặc biệt là với những người như Grant Cardone. Thằng cha ấy đang sở hữu giá trị ròng 1,6 tỷ đô la, đúng không? Có thể nghỉ hưu ngay ngày mai và không bao giờ làm việc nữa. Nhưng ông ấy không làm vậy. Và thành thật mà nói, lý do của ông ấy còn thú vị hơn nhiều so với câu trả lời kiểu 'Tôi yêu công việc của mình'.

Cardone đã khá lên tiếng về điều này - công việc đối với ông không phải là đuổi theo thêm một đồng đô la nào nữa. Đó là về mục đích. Ông nói với một phỏng vấn rằng ông thực sự không biết làm gì khác với thời gian của mình. Và tôi hiểu điều đó. Một khi bạn đã xây dựng được thứ gì đó ở quy mô đó - quỹ đầu tư tư nhân, studio, hệ thống y tế, nền tảng giáo dục, hội nghị lớn - chỉ ngồi trên một bãi biển ở đâu đó có lẽ cảm thấy trống rỗng.

Điều khiến tôi thực sự đồng cảm với câu chuyện về giá trị ròng của Grant Cardone là: ông xem công việc như một cách để tiếp tục thêm giá trị. Ông mê mẩn giúp mọi người xây dựng sự giàu có và điều hướng khởi nghiệp. Khi ông nói về điều đó, bạn có thể nhận thấy không phải là biểu diễn. Ông phấn khích khi tiếp cận được với mọi người, tranh luận với những người thành công khác, chia sẻ các chiến lược mà chính ông đã học được. Đó khác hoàn toàn với việc chỉ cày cuốc kiếm tiền.

Ông đã tweet về điều này trước đây - hầu hết mọi người làm việc đủ để cảm thấy như đang làm việc. Nhưng những người thành công? Họ làm việc với tốc độ mà kết quả đạt được khiến họ cảm thấy hài lòng đến mức công việc trở thành phần thưởng. Nó không còn là 'công việc' nữa mà trở thành đam mê. Đó là điểm khác biệt.

Vì vậy, dù giá trị ròng của Grant Cardone đặt ông vào vị trí mà nghỉ hưu hoàn toàn là tùy chọn, ông vẫn tiếp tục. Không phải vì ông phải, mà vì dừng lại sẽ có nghĩa là mất đi cảm giác mục đích đó. Tiền đã có sẵn rồi - đó không còn là động lực nữa. Đó là về tác động và duy trì sự gắn kết với mọi người và ý tưởng.

Làm bạn phải suy nghĩ lại về ý nghĩa của nghỉ hưu, phải không?