Mới phát hiện ra một số chuỗi thức ăn nhanh đang trả lương cho quản lý của họ lên đến sáu con số? Thật là điên rồ nên phải chia sẻ. Rõ ràng những nơi như Taco Bell, Raising Cane's, In-N-Out và Chipotle có các vị trí quản lý chung mà bạn có thể kiếm hơn 100k đô la một năm. Raising Cane's ở California đã trả cho một người 174k đô la kèm thưởng, điều này thật sự làm tôi sốc.

Vấn đề là những công việc này không chỉ là những vị trí cấp thấp ngẫu nhiên - bạn cần có kinh nghiệm quản lý vững vàng và kỹ năng lãnh đạo thực sự. Nhưng bài báo nói rằng nếu bạn có thể xử lý hoạt động, thúc đẩy doanh số và giữ mọi thứ vận hành trơn tru, các công việc thức ăn nhanh lương cao này là có thật. In-N-Out thậm chí còn không yêu cầu bằng đại học, điều này khá thú vị. Chipotle muốn ít nhất 3 năm kinh nghiệm trước khi bạn đạt mốc 100k.

Cảm giác tôi có được là các công ty này thực sự thăng tiến từ nội bộ và thưởng cho những người gắn bó lâu dài, làm tốt. Vậy nên không phải là điều không thể nếu bạn sẵn sàng leo lên bậc thang. Tôi chưa từng nghĩ quản lý thức ăn nhanh là một con đường sự nghiệp nghiêm túc cho đến khi đọc được điều này. Làm bạn tự hỏi có bao nhiêu người không nhận ra những cơ hội này tồn tại.