Повідомлення Gate News, 17 квітня — Anthropic планує розширити свій лондонський офіс, щоб розмістити 800 співробітників, що більше ніж 200 осіб наразі, і це стане значним поштовхом зростанню в Knowledge Quarter міста. Розширення відбувається через кілька днів після того, як OpenAI оголосила про плани створити свій перший постійний офіс у столиці Великої Британії.
Anthropc називає Лондон одним із найважливіших для себе центрів досліджень і комерції поза межами Сполучених Штатів. Новий майданчик розмістить компанію зі штучного інтелекту поруч із іншими великими гравцями в регіоні, зокрема OpenAI, Google DeepMind, Meta, Synthesia та Wayve, зміцнюючи роль Лондона як провідного центру ШІ.
Розширення відображає орієнтовану на підприємства стратегію Anthropic: приблизно 85% її доходів генерують бізнес-клієнти. Зростання Лондона як місця для ШІ підтримується державними стимулами Великої Британії, зокрема конкурентними податковими пільгами на дослідження та розробки, а також глибоким кадровим резервом — у місті більше інженерів, ніж у будь-якому іншому європейському місті.
Застереження: Інформація на цій сторінці може походити від третіх осіб і не відображає погляди або думки Gate. Вміст, що відображається на цій сторінці, є лише довідковим і не є фінансовою, інвестиційною або юридичною порадою. Gate не гарантує точність або повноту інформації і не несе відповідальності за будь-які збитки, що виникли в результаті використання цієї інформації. Інвестиції у віртуальні активи пов'язані з високим ризиком і піддаються значній ціновій волатильності. Ви можете втратити весь вкладений капітал. Будь ласка, повністю усвідомлюйте відповідні ризики та приймайте обережні рішення, виходячи з вашого фінансового становища та толерантності до ризику. Для отримання детальної інформації, будь ласка, зверніться до
Застереження.
Пов'язані статті
Реклама ChatGPT виходить на ринок Австралії та Нової Зеландії: для користувачів Free і Go — спочатку доступ, платні плани зберігають режим без реклами
OpenAI 2023年4月17日 розширила рекламу ChatGPT до Австралії, Нової Зеландії та Канади, орієнтуючись на користувачів Free і Go; для платних користувачів реклами немає. Це є сигналом другого шляху комерціалізації ШІ та враховує комерційні й регуляторні ризики, водночас поява реклами може сприяти переходу на платну підписку.
ChainNewsAbmedia1год тому
Hyundai Motor Group реорганізується навколо ШІ та робототехніки, орієнтир: 30,000 роботів Atlas до 2030 року
Hyundai Motor Group проводить реструктуризацію, щоб зосередитися на ШІ та робототехніці, скорочуючи традиційні напрямки роботи. Компанія планує інвестувати $34.3 мільярда в робототехніку до 2030 року та має намір запустити модель robotics-as-a-service, співпрацюючи з Google DeepMind і NVIDIA.
GateNews4год тому
NEA досліджує використання штучного інтелекту в ядерному регулюванні
Робоча група NEA з нових технологій скликала практичний семінар 25--26 березня, зосередившись на тому, як штучний інтелект можна застосувати для регуляторного нагляду та внутрішніх операцій у ядерних органах влади.
Резюме
Практичний семінар NEA розглянув прикладні застосування ШІ в ядерному регулюванні, з
Cryptonews6год тому
Китай випробує понад 300 гуманоїдних роботів у півмарафоні в Пекіні 19 квітня
У другому робо-півмарафоні в Пекіні візьмуть участь понад 300 гуманоїдних роботів із 70 команд, які змагатимуться на дистанції 21 км. Акцент зроблено на прогресі в автономному русі: 40% працюють без керування. Китай домінує на ринку гуманоїдних роботів, попри виробничі труднощі.
GateNews9год тому
США прагнуть збільшити імпорт урану з Намібії, щоб живити атомні станції для ШІ
Сполучені Штати розглядають збільшення імпорту урану з Намібії, щоб забезпечувати ядерну енергетику для центрів обробки даних під потреби ШІ, оскільки Китай домінує в урановому секторі Намібії. Зростання цін на уран відновлює інтерес до видобутку, попри проблеми з постачанням води в посушливому регіоні.
GateNews9год тому
Керівники OpenAI Білл Піблз і Кевін Вейл залишають посади під час реорганізації управління
Керівники OpenAI Білл Піблз і Кевін Вейл оголосили про своє звільнення; це частина низки кадрових змін керівництва, оскільки компанія децентралізує свою роботу. Їхні відходи відбулися після кількох інших гучних звільнень і зміни структури компанії.
GateNews10год тому
