- A Plume lançou um piloto de remuneração (payroll) com a Toku e a WisdomTree que permite que os colaboradores elegíveis participem da sua remuneração sob a forma de quotas do fundo WTGXX.
- O programa foi concebido para testar se fundos tokenizados que geram rendimento podem ser entregues através de canais de remuneração comuns, em vez de aplicações de investimento separadas.
A Plume está a tentar aproximar um pouco os fundos tokenizados da vida financeira quotidiana, e a remuneração (payroll) é onde decidiu começar.
A empresa disse que lançou um piloto com o fornecedor de infraestrutura de remuneração (payroll) Toku e com a gestora de ativos WisdomTree que permite que os colaboradores elegíveis recebam parte dos seus salários diretamente sob a forma de ações do fundo de mercado monetário tokenizado da WisdomTree, WTGXX.
A ideia é bastante simples, mas a implicação é maior do que à primeira vista parece. Em vez de receberem o pagamento totalmente em dinheiro e depois decidirem se vão investir, os colaboradores podem fazer com que parte da sua compensação chegue já estacionada num ativo onchain que gera rendimento.
A remuneração (payroll) torna-se um novo canal para fundos tokenizados
Isto é relevante porque os ativos do mundo real tokenizados têm sido, na sua maioria, enquadrados como produtos de investimento. A Plume está a testar se eles também podem encaixar em fluxos financeiros familiares, usando a remuneração (payroll) como canal de distribuição, em vez de pedir aos utilizadores que passem por exchanges, carteiras e transferências manuais após o dia de pagamento.
James Huang, responsável de operações na Plume, disse que a remuneração (payroll) é um dos canais financeiros mais utilizados no mundo, mas que “quase não evoluiu”, acrescentando que o piloto pretende mostrar como os ativos tokenizados podem passar de um uso de investimento mais nichado para infraestruturas financeiras quotidianas.
Um experimento de salários tokenizados com um fundo regulado por baixo
WTGXX está no centro da estrutura. O fundo de mercado monetário tokenizado da WisdomTree fornece o ativo subjacente, enquanto a Toku liga o programa aos sistemas de remuneração (payroll) existentes e a Plume trata da camada de entrega onchain em conformidade. A participação é voluntária e está sujeita a requisitos de elegibilidade, incluindo verificação de carteira associada à WisdomTree Prime.
Para o ecossistema cripto, o piloto é notável porque ignora o habitual pitch para consumidores. Isto não é sobre trading ou especulação. É sobre saber se os fundos tokenizados conseguem aparecer dentro da rotina financeira mais comum que as pessoas têm — receber o salário — e começar a gerar rendimento a partir desse momento em diante.
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