Bônus de Bitcoin se Expandem à medida que a Fold traz recompensas vinculadas à folha de pagamento para os empregadores

A Fold Holdings expandiu a compensação em bitcoin no ambiente de trabalho com um novo programa de bônus para empregadores. O lançamento transforma incentivos vinculados à folha de pagamento em um possível canal de distribuição para a adoção cotidiana de BTC.

Principais Conclusões:

• A Fold lança bônus em BTC, ampliando caminhos de adoção por parte de empregadores.
• As empresas ganham ferramentas de cripto, fortalecendo incentivos de retenção.
• O crescimento do negócio da Fold sinaliza uma integração mais ampla do bitcoin corporativo.

O Negócio da Fold Leva Bônus em Bitcoin para Dentro de Sistemas de Folha de Pagamento

A Fold Holdings Inc. disse em 23 de abril que apresentou o Bitcoin Bonus Program para empregadores, expandindo sua investida em serviços financeiros no local de trabalho. A oferta permite que as empresas distribuam bônus recorrentes em bitcoin vinculados a cronogramas tradicionais de folha de pagamento. Os empregadores podem definir valores de bônus em dólares dos EUA, enquanto a plataforma gerencia a conversão para bitcoin, custódia, vesting e entrega por meio de sua plataforma móvel. O comunicado explicou:

“O Bitcoin Bonus Program é a primeira oferta do Fold Business, um pioneirismo, uma plataforma financeira B2B de bitcoin que estende as melhores ferramentas financeiras de bitcoin da Fold para empresas e seus funcionários.”

“Lançamos nosso Bitcoin Bonus Program porque vimos uma lacuna que ninguém estava preenchendo”, disse Will Reeves, CEO e cofundador da Fold.

A empresa está se posicionando como uma infraestrutura central para o uso cotidiano de bitcoin, incorporando o BTC em sistemas financeiros e do ambiente de trabalho já existentes. Sua plataforma Fold Business permite que as empresas emitam bônus recorrentes em bitcoin, enquanto o serviço cuida da conversão automática, custódia e vesting. Essa estratégia posiciona o bitcoin como um mecanismo de compensação e retenção, usando empregadores para trazer o bitcoin para sistemas familiares vinculados à folha de pagamento.

Steak ’n Shake Impulsiona Recompensas em Bitcoin e Retenção

A Fold identificou a Steak ’n Shake como seu parceiro principal, destacando uma força de trabalho de mais de 10.000 funcionários em todo os Estados Unidos. A rede de restaurantes está implantando o bitcoin como uma camada integrada em pagamentos, engajamento do cliente e exposição limitada no balanço patrimonial. Ela aceita BTC via Lightning Network e direciona uma parte do fluxo de transações para uma Strategic Bitcoin Reserve, enquanto também acumula BTC por meio de compras diretas. Ao mesmo tempo, a marca vincula recompensas em bitcoin a itens de menu e promoções, usando incentivos para encorajar o engajamento do cliente e reforçar gastos recorrentes.

Em vez de substituir salários, a estrutura se concentra em incentivos suplementares destinados a expandir além de bônus apenas em dinheiro. O comunicado descreveu:

“Por meio de seu programa com a Fold, a Steak ‘n Shake está permitindo que esses funcionários ganhem bitcoin como parte da experiência de sua compensação.”

De acordo com o release, o sistema permite que os funcionários acumulem bitcoin ao longo do tempo, com recursos de vesting vinculados ao tempo de serviço. A Simple Mining também adotou o sistema, usando alocações recorrentes de bitcoin para funcionários assalariados com base na duração do emprego.

A gestão indicou que restaurantes de serviço rápido, empresas de varejo e empregadores do setor de serviços poderiam se beneficiar do modelo. Também destacou o interesse de empregadores orientados por tecnologia que estão explorando ferramentas alternativas de compensação. “O empregador define os termos em dólares. A Fold cuida de todo o resto”, disse Reeves. A empresa acrescentou que o Fold Business vai expandir para serviços adicionais, incluindo soluções de folha de pagamento, gestão de tesouraria de bitcoin corporativo e ferramentas financeiras voltadas para negócios.