Pu Yin An Sheng dự kiến đạt doanh thu 12,15 tỷ nhân dân tệ và lợi nhuận ròng 2,4 tỷ nhân dân tệ vào năm 2025.

robot
Đang tạo bản tóm tắt

Ngày 30 tháng 3, Ngân hàng Phát triển Thượng Hải (SPDB) công bố báo cáo kết quả hoạt động năm 2035. Tại thời điểm cuối kỳ báo cáo, quy mô tài sản quản lý hợp nhất của Quỹ/ Bảo hiểm Quảng Phát An Sinh Thịnh đạt 6.15B nhân dân tệ, vốn chủ sở hữu 30,69 tỷ nhân dân tệ. Trong kỳ báo cáo, Quỹ/ Bảo hiểm Quảng Phát An Sinh Thịnh đạt thu nhập hoạt động 12,15 tỷ nhân dân tệ, lợi nhuận ròng 6.15Bỷ nhân dân tệ. Quy mô hoạt động tài chính xanh của Quỹ/ Bảo hiểm Quảng Phát An Sinh Thịnh là 61,46 tỷ nhân dân tệ

Thông báo cho biết Quỹ/ Bảo hiểm Quảng Phát An Sinh Thịnh xây dựng ba thương hiệu chiến lược cho hoạt động kinh doanh là “Nhà toàn cầu về đổi mới công nghệ”, “Nhà đầu tư theo chỉ số” và “Nhà đầu tư thu nhập cố định”, hình thành hệ sinh thái đầu tư đầy đủ từ tăng trưởng công nghệ, khuếch đại định lượng và đầu tư vững chắc.

Công ty TNHH Quản lý Quỹ Quảng Phát An Sinh Thịnh được thành lập vào tháng 8 năm 2007, là công ty quản lý quỹ liên doanh giữa trong nước và nước ngoài. Quỹ/ Bảo hiểm Quảng Phát An Sinh Thịnh hiện có vốn đăng ký 12 tỷ nhân dân tệ. Công ty nắm giữ 51% cổ phần. Quỹ/ Bảo hiểm Quảng Phát An Sinh Thịnh triển khai toàn diện việc thực hiện chiến lược chuyển đổi số và trí tuệ hóa của Tập đoàn, đi sâu vào phát triển phối hợp “năm lĩnh vực/đường đua lớn”, tập trung vào việc thúc đẩy chuyển đổi sâu hơn xoay quanh ba chiến lược “Nhà đầu tư thu nhập cố định”, “Nhà đầu tư theo chỉ số” và “Nhà toàn cầu về đổi mới công nghệ”, đồng thời triển khai một cách có hệ thống việc tối ưu hóa cơ cấu kinh doanh và nâng cấp năng lực cốt lõi. Công ty lấy việc nâng cao một cách có hệ thống năng lực nghiên cứu đầu tư và phát triển sản phẩm làm động lực chính, lấy nhu cầu của khách hàng làm định hướng để tái cấu trúc mô hình marketing, lấy việc tối ưu hóa cơ cấu sản phẩm làm đột phá để thúc đẩy chuyển đổi hoạt động kinh doanh; đồng thời thúc đẩy toàn diện những thay đổi sâu sắc về triết lý vận hành, văn hóa tổ chức, cơ chế nhân tài và mô hình kinh doanh, ra sức xây dựng một trật tự kinh doanh mới khác biệt, mang bản sắc riêng và phát triển bền vững, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển lâu dài chất lượng cao của công ty.

(Thông báo)

(Biên tập: Hứa Nàn Nàn)

Từ khóa:

Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
  • Phần thưởng
  • Bình luận
  • Đăng lại
  • Retweed
Bình luận
Thêm một bình luận
Thêm một bình luận
Không có bình luận
  • Ghim