Meta Luncurkan Rencana Opsi Saham dengan Target Valuasi 9 Triliun Dolar, Pemberian Opsi kepada Eksekutif Pertama Kali Sejak IPO

Berita Gate News, 25 Maret, Meta baru-baru ini meluncurkan rencana insentif opsi saham baru, di mana eksekutif hanya dapat mewujudkan seluruh nilainya jika nilai pasar perusahaan melewati 9 triliun dolar AS sebelum tahun 2031, yang berarti harus meningkat 500% dari sekitar 1,5 triliun dolar saat ini. Ini adalah pertama kalinya Meta memberikan opsi saham kepada eksekutif sejak IPO pada tahun 2012. Rencana ini mencakup enam eksekutif inti: CTO Andrew Bosworth, Chief Product Officer Chris Cox, COO Javier Olivan, CFO Susan Li, Chief Legal Officer C.J. Mahoney, dan Wakil Ketua Dina Powell McCormick, sedangkan CEO Mark Zuckerberg tidak termasuk di dalamnya. Opsi ini memiliki beberapa tingkat pelaksanaan, tingkat terendah mensyaratkan harga saham mencapai 1116,08 dolar (naik 88% dari saat ini, dengan nilai pasar sekitar 2,82 triliun dolar), tingkat tertinggi 3727,12 dolar (bernilai lebih dari 9 triliun dolar). Meta juga menambah pemberian RSU kepada beberapa eksekutif. Juru bicara Meta menyebut ini sebagai “taruhan besar”, “hanya jika Meta mencapai kesuksesan besar dan semua pemegang saham mendapatkan manfaat, kompensasi ini akan terwujud”. Sebagai perbandingan, skema remunerasi Elon Musk yang disetujui Tesla musim gugur lalu bernilai hingga 1 triliun dolar, dengan target meningkatkan nilai pasar dari 1,2 triliun menjadi 8,5 triliun dolar dalam 10 tahun. Rencana Meta membutuhkan kenaikan hampir sama besar, tetapi jendela waktunya hanya setengahnya. Persaingan untuk talenta AI sedang mendorong biaya kompensasi saham Meta naik: pada tahun 2025, pengeluaran kas terkait penghargaan saham kepada karyawan menyerap 96% dari arus kas bebas perusahaan, yaitu 42 miliar dolar; dari 40 juta saham yang dibeli kembali sepanjang tahun, 90% dilakukan untuk mengimbangi dilusi akibat penghargaan saham kepada karyawan.