Je viens de découvrir quelque chose d'intéressant sur le PDG de BlackRock, Larry Fink, et sa structure de rémunération. Les chiffres sont assez impressionnants lorsqu'on les décompose.

Ainsi, en 2022, Fink a perçu plus de 32,7 millions de dollars en rémunération totale chez BlackRock. Cela comprend un salaire de base de 1,5 million de dollars plus une prime de 7,25 millions de dollars, mais la part principale provient des attributions d'actions atteignant 23,2 millions de dollars. Ajoutez à cela $725K en autres compensations et vous obtenez une image complète. Son revenu annuel chez BlackRock oscille généralement entre 20 et 40 millions de dollars, ce qui le place dans cette élite des PDG les mieux rémunérés.

Ce qui a vraiment attiré mon attention, c'est cependant l'écart de richesse. Selon les données de l'AFL-CIO, sa rémunération déclarée était 212 fois celle de l'employé médian durant cette même année fiscale. C'est un ratio assez frappant.

Passons maintenant à 2024 et à la situation de détention. Selon le dépôt de février, Fink possède 414 146 actions BlackRock. À environ $761 par action à cette époque, sa position valait plus de $315 millions de dollars. C'est uniquement sa détention directe.

Mais si l'on regarde sa richesse nette globale, Forbes l'estimait à 1,1 milliard de dollars en mai 2024. Une concentration de richesse assez importante pour un seul dirigeant. C'est un bon rappel de la façon dont fonctionnent les structures de rémunération dans les institutions de grande capitalisation et de combien de cette richesse provient des positions en actions plutôt que du simple salaire et bonus.

Une étude de cas intéressante si vous vous intéressez aux tendances de rémunération des PDG et à l'accumulation de richesse au sommet.