تقوم شركة بلوم بيلوتس بإصدار رواتب مُرمّزة عبر أداة صندوق WTGXX التابعة لشركة Wisdomtree

أطلقت شركة Plume تجربة رائدة لرواتب الموظفين تدفع جزءًا من الأجر في صندوق سوق نقدي مُرمّز. قد تعيد هذه الخطوة تشكيل طريقة تقديم الدخل واستخدامه في التمويل على السلسلة (onchain).

تطور الرواتب المشفرة باستخدام نموذج يدفع في أصول تحقق عائدًا

أطلقت Plume تجربة رائدة جديدة للرواتب قد تغيّر طريقة استلام الموظفين لدخلهم واستخدامه. بالتعاون مع Toku وWisdomtree، تتيح الشركة للموظفين استلام جزء من رواتبهم في صندوق سوق نقدي مُرمّز.

تستخدم التجربة صندوق Wisdomtree WTGXX، وهو أصل مُنظَّم ويحقق عائدًا. بدلًا من استلام جميع الأجور نقدًا، يمكن للموظفين اختيار استلام جزء مباشرةً في هذا المنتج المُرمّز. وتبدأ الأموال في تحقيق عوائد فورًا.

يستند هذا المفهوم إلى تجارب سابقة مع الرواتب المشفرة. في تلك الحالات، كان الموظفون يتقاضون رواتبهم في العملات المستقرة. ورغم أن ذلك أثبت إمكانية عمل المدفوعات الرقمية على نطاق واسع، فإن المال ظل يعمل مثل النقد. وغالبًا ما كان يبقى خامدًا ما لم يقم المستخدم باستثماره بنشاط.

يعتمد هذا النموذج الجديد نهجًا مختلفًا. فهو يجمع بين الرواتب والاستثمار. يتم تسليم الأصل في لحظة الدفع، ما يزيل الحاجة إلى قرار منفصل للاستثمار لاحقًا.

قال James Huang، رئيس العمليات في Plume، “من خلال تمكين الموظفين من استلام جزء من رواتبهم مباشرةً في صناديق سوق نقدي مُنظَّمة تحقق عائدًا، فإننا نُظهر كيف يمكن للأصول الواقعية أن تتجاوز منتجات الاستثمار وتصبح بنية مالية يومية.”

وأضافت Maredith Hannon، رئيسة تطوير الأعمال لدى Wisdomtree، الأصول الرقمية، “تُظهر هذه التجربة كيف يمكن للترميز سد هذه الفجوة وتقديم منفعة حقيقية عبر ربط عمليات الرواتب القائمة بالقدرة على تسليم حصص صناديق سوق نقدي مُنظَّمة من خلال بنية تحتية مالية حديثة.”

ترى Plume أن الرواتب قناة توزيع رئيسية. فهي من أكثر نقاط التماس المالية ثباتًا في الحياة اليومية، ومع ذلك لم يتغير الكثير بمرور الوقت. يرسل أصحاب العمل الأجور، بينما يقرر الموظفون ما الذي سيفعلونه بعد ذلك. هذه الفجوة هي المكان الذي يتخلف فيه كثيرون. غالبًا ما تعتمد الادخارات والاستثمار على اتخاذ إجراء بعد يوم الدفع، لكن في الواقع لا يحدث هذا الإجراء دائمًا.

توجد بالفعل منتجات مالية مُرمّزة. وتشمل هذه الصناديق والخزائن (treasuries) وأدوات الائتمان. يتمثل التحدي في إدخالها في الاستخدام اليومي. وما زال معظمها يتطلب من المستخدمين التسجيل وتمويل الحسابات واتخاذ خطوات متعمدة للاستثمار. من خلال تضمين هذه المنتجات داخل الرواتب، تهدف Plume إلى إزالة هذا الاحتكاك. تصبح العملية تلقائية وليست اختيارية.

ستبدأ التجربة مع موظفي Plume، لكن الفكرة الأوسع واضحة. إذا أمكن تسليم الأصول المُرمّزة عبر الأنظمة القائمة، فقد تصل إلى جمهور أوسع من المنصات المستقلة.

يثير هذا الاختبار سؤالًا أكبر. هل يمكن للرواتب أن تتطور من مجرد وسيلة دفع إلى أداة لبناء الثروة؟

الأسئلة الشائعة 🌍

• ما هي تجربة الرواتب لدى Plume؟

تتيح للموظفين استلام جزء من رواتبهم في صندوق سوق نقدي مُرمّز بدلًا من النقد.

• ما هو WTGXX؟

WTGXX هو صندوق سوق نقدي مُرمّز ومنظَّم تقدمه WisdomTree ويولّد عائدًا.

• كيف يختلف ذلك عن الرواتب المشفرة؟

بدلًا من الدفع بالعملات المستقرة، تسلّم هذه النمذجة أصلًا يحقق عائدًا مباشرةً عند الدفع.

• لماذا يهم ذلك عالميًا؟

قد يجعل الاستثمار تلقائيًا وسهل الوصول من خلال دمجه في أنظمة الدخل اليومية.