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刚刚看到Stifel金融公司的一次有趣的高管变动——Victor Nesi将从日常运营中退下来，离开岗位16年后，但仍留在董事会。说实话，这算是个挺酷的举动。这个人基本上是从零开始打造了他们的机构团队，把收入从$391 百万提升到巅峰时的$2 十亿。这绝不是小事。
让我注意到的是他们是如何处理这个过渡的。Victor Nesi不仅仅是消失——他转到董事会，保持一定的影响力，同时让下一代接管。公司表示他们已经有一支稳固的领导团队，所以并不是在仓促应对。仅投资银行业务的收入，在他的领导下就从$84 百万增长到16亿美元，显然经历了相当大的增长。
时间点也很有意思——他以一种看似非常有意图的方式在做这件事。不是混乱的离开，更像是有计划的交接。Victor Nesi在加入Stifel之前，在投资银行业工作了40年，所以他不会很快离开。很想知道这在实际运营中会如何展开，但从表面来看，他们似乎已经考虑得相当周全。