Щойно я занурився у дослідження глобальних політик пенсійного забезпечення і знайшов щось досить цікаве. Виявляється, країни, де можна вийти на пенсію найраніше, значно відрізняються від того, що вважає більшість людей.

Індонезія наразі одна з наймолодших — 57 років для чоловіків і жінок, хоча поступово підвищують її до 65 до 2043 року. Індія у схожій ситуації — 58-60 років залежно від сектору. Саудівська Аравія дозволяє і чоловікам, і жінкам виходити на пенсію у 58 років. Але тут починається найцікавіше — Китай має одні з найгнучкіших правил, якщо ви працюєте у фізичній праці. Жінки можуть виходити у 45 років, а чоловіки — у 55 у таких ролях, що є дійсно одним із найраніших віків виходу на пенсію, які можна знайти будь-де.

Росія наразі встановила пенсійний вік у 60 для чоловіків і 55 для жінок, але планує підвищити ці показники до 65 і 60 відповідно до 2028 року. Туреччина зараз має 60 років для чоловіків і 58 для жінок, але поступово рухається до 65 для обох до 2044 року. Південна Африка і Колумбія також мають відносно ранні пенсійні віки — Південна Африка у 60, а Колумбія — жінки виходять на пенсію у 57.

Що дивує, так це те, як ці системи фактично працюють. Більшість з них або є системами визначеного внеску — (ви платите відсоток від доходу і отримуєте виплати залежно від років роботи та віку), або — системами визначеного рівня виплат — (усі отримують фіксований рівень виплат). Важливо враховувати, що майже завжди потрібен мінімальний період внесків — іноді 10-15 років, іноді довше.

Головний висновок тут у тому, що хоча ці країни технічно мають молодші віки виходу на пенсію, щоб реально отримати виплати, потрібно стабільно платити внески. Тому, якщо ви плануєте вийти раніше на пенсію десь, варто починати планувати за десятки років наперед. Країни, які пропонують найраніші можливості для виходу на пенсію, не обов’язково є найзручнішими для комфортного життя — тут більше йдеться про те, що записано в документах, і про реалії з урахуванням розмірів пенсій і вартості життя.