Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Pre-IPOs
Отримайте повний доступ до глобальних IPO акцій.
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Хочете потрапити до «відділу», наскільки це важко?
25 років — здобути державну службу
26 років — другий рівень службовця
27 років — перший рівень службовця
29 років — четвертий рівень керівника відділу
30 років — заступник керівника відділу(з більшістю людей залишаються тут)
33 роки — третій рівень керівника відділу
35 років — другий рівень керівника відділу
37 років — посада начальника відділу
39 років — перший рівень керівника відділу
40 років — четвертий рівень дослідника
42 роки — заступник керівника управління (одна з небагатьох людей на вершині міського ієрархічного піраміди)
43 роки — третій рівень дослідника
46 років — другий рівень дослідника
48 років — керівник управління(міський голова, лише 4,4% досягають цього рівня)
50 років — перший рівень дослідника
53 роки — другий інспектор
55 років — заступник керівника департаменту
58 років — перший інспектор
60 років — керівник департаменту(міський голова, керує регіоном)
63 роки — заступник міністра
67 років — міністр)пропорція просування 35000:1, наскільки високий цей рівень