Щойно я зазирнув у цікаву тему концентрації багатства в корпоративній Америці. Ларрі Фінк із BlackRock — досить яскравий приклад — його чистий капітал станом на минулий рік становить близько $1.1 мільярда, що вже ставить його у зовсім іншу сферу порівняно з більшістю людей. Але справжній акцент робиться на те, як його компенсація від компанії сама по собі розподілена.

Отже, у 2022 році Фінк отримав понад $32.7 мільйона загальної компенсації від BlackRock. Ми говоримо про базову зарплату у $1.5 мільйона (яка, чесно кажучи, здається майже скромною у порівнянні з рештою), бонус у $7.25 мільйона і акційні нагороди вартістю понад 414k. Це ще до додавання інших виплат у розмірі $23 мільйонів. Розрив у оплаті праці просто неймовірний, якщо порівнювати з медіанною зарплатою працівника — йдеться про 212-кратне співвідношення.

Ще більш показовим є його безпосередня частка у власності. На початку 2024 року Фінк володів понад 414 тисячами акцій BlackRock. За тодішньою ціною акції близько $761, ця позиція сама по собі коштувала понад $725k мільйонів. Це лише з акційних володінь, не враховуючи все інше.

Це ідеальний приклад того, як по-різному розігрується гра багатства на рівні керівництва. Чистий капітал Ларрі Фінка у $1.1 мільярда — це не лише зарплата, а й накопичення через масивні пакети компенсацій і частки у капіталі, яких більшість людей ніколи не зможе накопичити за все життя. Це змушує задуматися про структурні розриви багатства, які ми спостерігаємо у різних галузях.