Щойно я зацікавився дещо цікавим щодо компенсацій керівників у фінансовому світі. Ларрі Фінк з BlackRock отримує неймовірно великі суми щороку — мова йде про приблизно від 20 до 40 мільйонів доларів лише за свою роль генерального директора. У 2022 році його загальний пакет компенсацій склав понад 32,7 мільйона доларів, що складається з базової зарплати у 1,5 мільйона доларів, бонусу у 7,25 мільйона доларів і приблизно 23,25 мільйона доларів у вигляді акційних нагород. Різниця між його доходами і заробітками звичайних працівників вражає — за даними AFL-CIO, його компенсація була у 212 разів більшою за середню зарплату працівника того року.

Ще більш показовим є його фактичне становище багатства. На початку 2024 року документи SEC показали, що він володів понад 414 000 акцій BlackRock. За тодішнім курсом акцій, що становив $761 , його безпосередній пакет у компанії був вартістю понад $315 мільйонів доларів. А якщо дивитися на його загальний статок — за даними Forbes, його чистий капітал становив 1,1 мільярда доларів станом на середину 2024 року.

Це справді дає зрозуміти, наскільки зосереджене багатство на вершині великих фінансових інституцій. Чи ви оптимістично налаштовані щодо фінансового сектору, чи песимістично — ці цифри важко ігнорувати. Різниця між компенсацією керівників і звичайними працівниками — це те, на що, мабуть, слід звертати більше уваги при оцінці цих мегакорпорацій.