У Німеччині бракує працівників — тож вона звертається по допомогу до Індії

23 березня 2026

ПоділитисяЗберегти

Додати як бажане в Google

Тім МензелКореспондент з питань бізнесу, Вайль-ам-Райн, південно-західна Німеччина

BBC

Ішу Гарія замінила Індію на роботу пекарем у німецькому Чорному лісі

Німеччина й далі бореться з нестачею кваліфікованих працівників, адже працівники старшого віку виходять на пенсію, а молодих кандидатів недостатньо, щоб заповнити ці посади. Щоб частково зняти цю проблему, країна дедалі частіше звертається до працівників з Індії.

Для Гандірка фон Унгерн-Штернберга все почалося з листа, який у лютому 2021 року потрапив йому в поштову скриньку. Він був з Індії.

Суть повідомлення була така: «У нас є багато молодих, мотивованих людей, які шукають професійне навчання, і ми думаємо, чи вам було б цікаво».

Фон Унгерн-Штернберг працював у Фрайбурзькій палаті ремесел, у південно-західній Німеччині, у професійній організації, що представляє кваліфікованих працівників — від мулярів і столярів до м’ясників і пекарів, а також компаній, які їх наймають.

Лист надійшов у вдалий момент.

«У нас було багато відчайдушних роботодавців, які не могли знайти нікого, хто працював би в них», — каже фон Унгерн-Штернберг. «Тож ми вирішили дати цьому шанс».

BBC Business Daily: Німеччина звертається до працівників з Індії

Чи зможе економіка Німеччини знову взяти курс?

Його перший дзвінок був до керівника місцевого цеху м’ясників. Але м’ясники по всій Німеччині мали особливо тяжкі часи. Це була галузь, яка помітно занепадала.

У 2002 році з 19 000 невеликих сімейних підприємств залишилося менше ніж 11 000 до 2021 року. Роботодавцям було майже неможливо набирати молодь, щоб ті проходили учнівство.

«М’ясницька справа — важка робота», — каже керівник цеху м’ясників Йоахім Ледерер. «І приблизно протягом останніх 25 років молодь іде в інших напрямках».

Повернімося до Індії: у Magic Billion, агентстві з працевлаштування, яке надіслало той первинний лист, їм вдалося залучити 13 молодих людей. Вони приїхали до Німеччини восени 2022 року, щоб розпочати свої м’ясницькі учнівства в невеликих містечках уздовж кордону зі Швейцарією. Частину часу вони проводитимуть у коледжі.

Серед них була молода індійська жінка, 21 рік, яка попросила не використовувати її ім’я. Як і багатьом у її групі, для неї це було вперше, коли вона взагалі залишила Індію.

Вона пам’ятає, як її захопило. «Я хотіла побачити світ», — каже вона. «Я хотіла, щоб мій рівень життя був дуже високим. Я хотіла хороше соціальне забезпечення».

Вона приїхала працювати в місто Вайль-ам-Райн, на дуже південно-західному краю Німеччини, прямо на межі зі Швейцарією та Францією.

Минуло три роки — і багато що змінилося. Фон Унгерн-Штернберг більше не працює в палаті.

Натомість він заснував власне агентство з працевлаштування India Works у партнерстві з Адіті Банерджі з Magic Billion, щоб допомогти привезти до Німеччини більше молодих працівників з Індії.

З тих початкових 13 тепер 200 молодих індійців працюють у німецьких м’ясницьких крамницях.

Гандірк фон Унгерн-Штернберг отримав лист з Індії раптово, як грім серед ясного неба

Німеччина переживає демографічну кризу. Економіці потрібно залучати 288 000 іноземних працівників щороку, за даними дослідження за 2024 рік. Інакше чисельність робочої сили може скоротитися на 10% до 2040 року, йдеться в звіті аналітичного центру Bertelsmann Foundation.

Оскільки останні представники покоління «бебі-бум» наближаються до виходу на пенсію, молодих німців, які могли б їх замінити, недостатньо через низьку народжуваність. Але в Індії молоді людей — вдосталь.

«Індія — це країна, де 600 мільйонів людей молодші за 25 років», — каже Банерджі. «Лише 12 мільйонів виходять на ринок праці щороку. Тож є величезний надлишок робочої сили».

India Works готується цього року привезти до Німеччини 775 молодих індійців, щоб вони почали свої учнівства. Спектр професій, до яких вони приєднаються, широкий. Зараз є будівельники доріг, механіки, каменярі та пекарі — назвімо лише чотири.

Стало простіше працевлаштовувати кваліфікованих індійських працівників у Німеччині після того, як дві країни підписали в 2022 році Угоду про міграцію та мобільність. А наприкінці 2024 року Німеччина оголосила, що збільшить квоту на візи для кваліфікованих працівників з Індії для громадян з 20 000 на рік до 90 000.

Офіційні дані Німеччини показують, що у 2024 році в країні було 136 670 індійських працівників — більше, ніж у 2015 році, коли їх було 23 320.

AFP via Getty Images

Німецькі пекарні та м’ясні лавки змушені шукати персонал за кордоном

Молоді індійці, яким вдалося знайти роботу в Німеччині через India Works, пояснюють своє рішення спробувати удачу в новій країні схожими причинами — труднощі з пошуком роботи в Індії, вищі зарплати в Європі та прагнення прокладати власний життєвий шлях.

Ось, наприклад, Ішу Гарія — 20-річний юнак, який після закінчення індійської школи міркував про університетську освіту й роботу в комп’ютерах. «Але я не хотів витрачати гроші на цю освіту, а потім шукати роботу в компанії за низьку зарплату», — каже він.

Тож він замінив передмістя Делі на село в регіоні Чорного лісу Німеччини, де працює як учень пекаря. Його зміна не закінчувалася аж до третьої години ночі, і він влаштувався в капюшонній пуховій куртці, щоб не мерзнути через зимову погоду. Але він щасливий.

Адіті Банерджі каже, що в Індії є молоді працівники, а в Німеччині — робочі місця

«Тут високі зарплати», — каже він. «Тож я зможу фінансово допомагати своїй родині [вдома]».

І він каже, що йому подобається чисте повітря в німецькій сільській місцевості.

Аджай Кумар Чандапака, 25 років, приїхав з Хайдарабада, щоб укласти контракт зі Spedition Dold — транспортною компанією, що базується в селі за межами міста Фрайбург. Він має ступінь бакалавра з машинобудування.

«У мене було дуже складно знайти роботу в Індії», — каже він. «Тож я подумав, що Ausbildung стане для мене кращою роллю». Ausbildung — це німецьке слово для навчання або учнівства.

Аджай Кумар Чандапака зараз водій вантажівки в Німеччині

Ледерер, який узяв двох представників з початкової групи, тепер має сім молодих індійців, які працюють у нього. Він каже, що його нові найманці врятували його бізнес.

«Коли я починав 35 років тому, у радіусі 10 км було вісім крамниць, як у мене», — каже він. «А тепер лишився лише я один. Без Індії я б сьогодні не займався бізнесом».

Далі по вулиці — у міській раді у Вайль-ам-Райні — мер Діана Штеккер, від консервативного Християнсько-демократичного союзу Німеччини, також має намір наймати працівників з Індії. Муніципалітет визначив двох молодих чоловіків, які прибудуть до Німеччини пізніше цього року, щоб працювати вихователями в дитсадках.

«Ми шукали вчителів по всій Німеччині», — каже вона. «Але їх справді дуже важко знайти».

Ставши колись членкинею Бундестагу Німеччини, Штеккер була обрана мером у 2024 році. Вона визнає складність, з якою Німеччина стикається у пошуку молодих кадрів загалом, і каже, що існує лише одне рішення. «Ми маємо дивитися за кордон. Це єдина можливість».

Читайте більше світових бізнес-історій

Як фінські супермаркети стали ключовими для оборони країни

Невідкладна боротьба України на фінансовому фронті

Як мігранти Іспанії вітають амністію: «Це допоможе нам у всьому»

Тобі під силу жити й працювати в Антарктиді?

Світ бізнесу

Міжнародний бізнес

Німеччина

Індія