Эй, вопрос, который задают многие: что произойдет, если мы не пойдем на работу 14 февраля? Могут ли уволить за это? Ну, вот правда согласно законом в Мексике. Первое — понять, что означает День любви и дружбы с точки зрения трудового законодательства: по сути, ничего. Это не официальный выходной день, поэтому технически ваш начальник может потребовать, чтобы вы пришли на работу как обычно. Если не пойдете без разрешения, ваше отсутствие считается необоснованным, и с вас снимут деньги с зарплаты. Теперь, также не стоит думать, что вас уволят за одно отсутствие. Федеральный Трудовой кодекс говорит, что оправданное увольнение происходит, когда у вас более 3 пропусков за 30 дней, и эти пропуски без уважительной причины. Одно отсутствие 14 февраля, изолированное, не является основанием для увольнения. Но есть нюанс: если у вас уже есть несколько пропусков в этом месяце, добавление этого может привести к лимиту. Самое разумное — поговорить с начальником заранее, попросить отпуск за свой счет или договориться о смене. Так вы избегаете штрафа в вашей зарплатной ведомости и проводите день без стресса. Кто-нибудь пробовал так делать?