Acabei de ver alguns números bastante interessantes sobre a compensação dos CEOs nas grandes corporações. Larry Fink, o chefe da BlackRock, é um exemplo perfeito disso.

Olha, em 2022 este tipo recebeu mais de 32,7 milhões de dólares em compensação total. Estamos a falar de 1,5 milhões em salário base, 7,25 milhões em bónus, mais de 23 milhões em atribuições de ações e outros benefícios. O louco é que o seu salário foi 212 vezes a média dos funcionários da empresa naquele ano, segundo a AFL-CIO.

Mas isso não é nem metade. A sua verdadeira riqueza vem das ações que possui. Na apresentação à SEC de fevereiro de 2024, tinha 414.146 ações da BlackRock. Com o preço de cotação em 761,28 dólares, só essa posição vale mais de 315 milhões de dólares.

E se somarmos tudo, o património líquido de Larry Fink atinge os 1.100 milhões de dólares segundo a Forbes (dados de 1 de maio de 2024). Assim, quando falamos do património de alguém como Fink, não estamos apenas a ver números num papel, mas a concentração real de riqueza nas mãos dos executivos corporativos.

Esta é a realidade de como se distribui a compensação nas megacorporações. Os números falam por si só.