A Alemanha tem uma escassez de trabalhadores — por isso está a recorrer à Índia para ajudar

23 de março de 2026

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Tim ManselRepórter de negócios, Weil am Rhein, sudoeste da Alemanha

BBC

Ishu Gariya trocou a Índia por trabalhar como padeiro na Floresta Negra da Alemanha

A Alemanha continua a enfrentar uma escassez de trabalhadores qualificados, à medida que os funcionários mais idosos se aposentam e há poucos candidatos jovens suficientes para preencher esses cargos. Para tentar aliviar o problema, o país está cada vez mais a recorrer a trabalhadores da Índia.

Para Handirk von Ungern-Sternberg, tudo começou com um e-mail que caiu na sua caixa de entrada em fevereiro de 2021. Era de origem indiana.

A mensagem dizia: “Temos muitos jovens motivados à procura de formação profissional e estamos a perguntar se tem interesse.”

Von Ungern-Sternberg trabalhava na Câmara de Artesanato Qualificado de Freiburg, no sudoeste da Alemanha, uma entidade que representa trabalhadores qualificados, desde pedreiros e carpinteiros, até talhantes e padeiros, e as empresas que os empregam.

O e-mail chegou num momento oportuno.

“Tínhamos muitos empregadores desesperados, que não conseguiam encontrar ninguém para trabalhar para eles”, diz Von Ungern-Sternberg. “Então decidimos dar uma chance.”

BBC Business Daily: A Alemanha recorre a trabalhadores indianos

A economia da Alemanha consegue retomar o seu rumo?

A sua primeira ligação foi para o responsável da guilda local de talhantes. Mas talhantes por toda a Alemanha estavam a passar por dificuldades extremas. Era um setor em declínio acentuado.

De 19.000 pequenas empresas familiares em 2002, restavam menos de 11.000 em 2021. Os empregadores tinham dificuldades quase impossíveis em recrutar jovens para fazerem aprendizagem.

“O ofício de talhante é trabalho duro”, afirma Joachim Lederer, chefe da guilda de talhantes. “E, nos últimos 25 anos ou mais, os jovens têm seguido outros caminhos.”

De volta à Índia, na Magic Billion, a agência de emprego que enviou aquele e-mail inicial, conseguiu recrutar 13 jovens, que chegaram à Alemanha no outono de 2022 para iniciarem as suas aprendizagens de talhante em pequenas cidades ao longo da fronteira com a Suíça. Eles passariam parte do tempo na faculdade.

Entre eles estava uma jovem indiana, de 21 anos, que pediu para não divulgar o nome. Como muitos da sua geração, era a primeira vez que ela saía da Índia.

Ela recorda a sua empolgação. “Queria ver o mundo”, diz. “Queria elevar o meu padrão de vida ao máximo. Queria uma boa segurança social.”

Ela veio trabalhar na cidade de Weil am Rhein, no extremo sudoeste da Alemanha, na fronteira com a Suíça e a França.

Três anos depois, muita coisa mudou. Von Ungern-Sternberg já não trabalha na câmara.

Ele criou sua própria agência de emprego, a India Works, em parceria com Aditi Banerjee, da Magic Billion, para ajudar a trazer mais jovens trabalhadores indianos para a Alemanha.

Daqueles 13, agora há 200 jovens indianos a trabalhar em talhos na Alemanha.

Handirk von Ungern-Sternberg recebeu um e-mail da Índia, do nada

A Alemanha enfrenta uma crise demográfica. Segundo um estudo de 2024, a economia precisa atrair 288.000 trabalhadores estrangeiros por ano. Caso contrário, a força de trabalho pode encolher 10% até 2040, segundo o relatório do think tank Bertelsmann Stiftung.

À medida que a última geração dos baby boomers se aproxima da aposentadoria, não há jovens alemães suficientes para substituí-los, devido à baixa taxa de natalidade. Mas há muitos jovens na Índia.

“A Índia é um país com 600 milhões de pessoas com menos de 25 anos”, afirma Banerjee. “Apenas 12 milhões entram na força de trabalho a cada ano. Portanto, há um enorme excedente de mão de obra.”

A India Works está a preparar-se para trazer 775 jovens indianos para a Alemanha neste ano, para iniciarem suas aprendizagens. A variedade de profissões que irão seguir é extensa. Agora há construtores de estradas, mecânicos, calceteiros e padeiros, para citar alguns.

Desde que os dois países assinaram o Acordo de Parceria de Migração e Mobilidade de 2022, tem sido mais fácil para trabalhadores qualificados indianos trabalharem na Alemanha. No final de 2024, a Alemanha anunciou que aumentaria a quota de vistos de trabalho qualificado para cidadãos indianos de 20.000 para 90.000 por ano.

Dados oficiais da Alemanha mostram que, em 2024, havia 136.670 trabalhadores indianos no país, contra 23.320 em 2015.

AFP via Getty Images

Padarias e talhos alemães têm de procurar trabalhadores no estrangeiro

Jovens indianos que conseguiram emprego na Alemanha através da India Works oferecem explicações semelhantes para a decisão de tentar a sorte num país novo — as dificuldades de encontrar emprego na Índia, os salários mais altos na Europa e a ambição de construir uma vida por conta própria.

Por exemplo, Ishu Gariya, um jovem de 20 anos, que, após terminar o ensino secundário na Índia, pensava em fazer uma faculdade e trabalhar com computadores. “Mas eu não queria gastar meu dinheiro nesse curso e depois encontrar trabalho numa empresa com salário baixo”, explica.

Por isso, trocou um subúrbio de Deli por uma aldeia na região da Floresta Negra, na Alemanha, onde trabalha como aprendiz de padeiro. Seu turno só termina às três da manhã, e ele usa um casaco de penas com capuz para se proteger do frio. Mas ele está feliz.

Aditi Banerjee afirma que a Índia tem jovens trabalhadores e a Alemanha, empregos

“Temos salários altos aqui”, diz. “Assim, poderei ajudar minha família [lá em casa] financeiramente.”

E ela adora o ar limpo no campo alemão.

Ajay Kumar Chandapaka, de 25 anos, veio de Hyderabad para se inscrever na Spedition Dold, uma empresa de transporte localizada numa aldeia perto de Freiburg. Ele tem uma licenciatura em engenharia mecânica.

“Foi muito difícil conseguir um emprego na Índia”, afirma. “Por isso, pensei que a Ausbildung seria uma função melhor para mim.” Ausbildung é a palavra alemã para formação ou aprendizagem.

Ajay Kumar Chandapaka agora é motorista de caminhão na Alemanha

Lederer, que já empregou dois dos participantes do grupo original, agora tem sete jovens indianos a trabalhar para ele. Ele afirma que suas novas contratações salvaram o seu negócio.

“Quando comecei, há 35 anos, havia oito lojas como a minha numa área de 10 km”, diz. “Agora sou o único. Não estaria no negócio hoje sem a Índia.”

Mais acima, na prefeitura de Weil am Rhein, a prefeita Diana Stöcker, do partido conservador União Democrata Cristã da Alemanha, também está prestes a contratar trabalhadores da Índia. A autarquia identificou dois jovens que chegarão à Alemanha ainda este ano para trabalhar como professores de jardim de infância.

“Estamos à procura de professores por toda a Alemanha”, afirma ela. “Mas são realmente muito difíceis de encontrar.”

Depois de ter sido membro do Bundestag alemão, Stöcker foi eleita prefeita em 2024. Ela reconhece as dificuldades que a Alemanha enfrenta para encontrar jovens talentos em todas as áreas e afirma que só há uma solução. “Temos de procurar no exterior. É a única possibilidade.”

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