Futuros
Acesse centenas de contratos perpétuos
TradFi
Ouro
Plataforma única para ativos tradicionais globais
Opções
Hot
Negocie opções vanilla no estilo europeu
Conta unificada
Maximize sua eficiência de capital
Negociação demo
Introdução à negociação de futuros
Prepare-se para sua negociação de futuros
Eventos de futuros
Participe de eventos e ganhe recompensas
Negociação demo
Use fundos virtuais para experimentar negociações sem riscos
Lançamento
CandyDrop
Colete candies para ganhar airdrops
Launchpool
Staking rápido, ganhe novos tokens em potencial
HODLer Airdrop
Possua GT em hold e ganhe airdrops massivos de graça
Launchpad
Chegue cedo para o próximo grande projeto de token
Pontos Alpha
Negocie on-chain e receba airdrops
Pontos de futuros
Ganhe pontos de futuros e colete recompensas em airdrop
Investimento
Simple Earn
Ganhe juros com tokens ociosos
Autoinvestimento
Invista automaticamente regularmente
Investimento duplo
Lucre com a volatilidade do mercado
Soft Staking
Ganhe recompensas com stakings flexíveis
Empréstimo de criptomoedas
0 Fees
Penhore uma criptomoeda para pegar outra emprestado
Centro de empréstimos
Centro de empréstimos integrado
Centro de riqueza VIP
Planos premium de crescimento de patrimônio
Gestão privada de patrimônio
Alocação premium de ativos
Fundo Quantitativo
Estratégias quant de alto nível
Apostar
Faça staking de criptomoedas para ganhar em produtos PoS
Alavancagem Inteligente
Alavancagem sem liquidação
Cunhagem de GUSD
Cunhe GUSD para retornos em RWA
Mais
Techub News notícias, segundo o BlockSpace, a empresa de mineração de Bitcoin MARA Holdings cortou cerca de 15% dos seus funcionários. Esta redução de pessoal afetou vários departamentos de funcionários em tempo integral, podendo também incluir contratados. O CEO da MARA, Fred Thiel, afirmou que esta decisão de cortes não foi puramente financeira, mas sim uma ajustamento estratégico. A empresa está a passar de uma mineradora de Bitcoin pura para uma empresa de energia e infraestrutura digital, com foco no desenvolvimento de IA e computação de alto desempenho (HPC), incluindo a recente aquisição da Exaion e a colaboração com a Starwood. Os funcionários afetados receberão um mês de férias remuneradas, benefícios prolongados até 30 de abril, 13 semanas de indemnização e pagamento integral das férias não utilizadas.