Штучний інтелект вдаряє по білому воротничку! У березні в США різко зросла кількість звільнень, технологічний сектор став найбільше постраждалим

Штучний інтелект прискорює докорінну перебудову структури ринку праці в США.

Згідно зі звітом, опублікованим у четвер консалтинговою/агентською компанією з працевлаштування Challenger, Gray & Christmas Inc., у березні американські компанії оголосили про звільнення 60,620 осіб, що на 25% і більше перевищує показник лютого в місячному обчисленні. Технологічна індустрія лідирує серед усіх галузей за масштабами скорочень — 18,720 звільнених, що у річному вимірі становить зростання понад 24%.

AI названо першопричиною звільнень — він становить одну четверту від усіх оголошень про скорочення в межах усієї галузі.

Особливо це помітно в технологічному секторі: AI-моделі роблять програмування значно простішим, а трудомісткість суттєво знижується. Такі технологічні гіганти, як Meta Platforms, Oracle та Block, що належить Джеку Дорсі, уже розпочали звільнення, щоб перерозподілити ресурси на побудову AI.

Технології в першу чергу відчувають удар: у 2026 році масштаб звільнень — найвищий за останні два роки

Технологічний сектор стає центром цієї хвилі звільнень, спричиненої AI.

За перший квартал цього року загальна кількість звільнень у технологічній галузі вже перевищила 52,000 осіб, що на 40% більше, ніж за аналогічний період минулого року, — це найвищий рівень у відповідному кварталі з 2023 року. У березні було оголошено про звільнення 18,720 осіб, що на 24% більше, ніж торік.

Головний директор із доходів Challenger Енді Челленджер (Andy Challenger) у своїй заяві зазначив:

“Компанії спрямовують бюджети на інвестиції в штучний інтелект, жертвуючи робочими місцями. У технологічних компаніях штучний інтелект може замінити роботу з кодуванням, тим самим реально замінюючи частину посад. Інші галузі також перевіряють межі цієї нової технології — хоча вона не може повністю замінити робочі місця, вона справді спричиняє безробіття”

Очікується, що в 2026 році в технологічних компаніях буде більше звільнень. За повідомленнями, нещодавно звільнення проводять Dell, Oracle, Meta.

AI став головною причиною звільнень, а тиск на офісні посади зростає

Звіт виявляє сигнал структурного зрушення: AI вже перевищив за значущістю такі фактори, як закриття бізнесу, реструктуризація та ринкові й економічні умови, ставши причиною номер один у оголошеннях про звільнення цього місяця та становлячи одну четверту від загального обсягу оголошень про звільнення в усіх галузях.

Challenger зазначає, що вплив AI на зайнятість є найбільш прямим у технологічних посадах, особливо там, де йдеться про функції, пов’язані з написанням коду. Для інших галузей наразі AI ще не здатен повністю замінити посади, але вже на маржинальному рівні продовжує спричиняти втрати зайнятості.

Ця тенденція підтверджує занепокоєння ринку щодо того, що AI спричинить масштабні потрясіння на ринку праці для офісних працівників — посилюється структурний тиск на групи, що виконують роботи, орієнтовані на знання.

Загальний ринок зайнятості все ще зберігає стійкість, але сигнали ослаблення попиту вже видно

Незважаючи на зростання кількості оголошень про звільнення, загальний ринок праці наразі залишається відносно стабільним.

Звіт показує, що кількість оголошень про звільнення в березні зменшилася на 78% порівняно з тим самим місяцем минулого року. Наміри компаній наймати працівників також майже втричі перевищили показник минулого місяця. Однак загальний обсяг планів найму з початку року все ще нижчий, ніж у 2025 році за аналогічний період, що узгоджується з тенденцією до слабкішого стану щодо загальної потреби в працівниках.

Водночас, за даними ADP Research, оприлюдненими в середу, у США компанії в березні додали 62,000 працівників у приватному секторі, що зберігає приблизно той самий приріст, що й у попередньому місяці, продовжуючи помірне розширення.

Аналітики описують поточний стан ринку праці як “низький найм, низькі звільнення”: попри відсутність великої хвилі масового безробіття, відбулося тихе наростання істотного скорочення фактичної готовності наймати. Тенденція до прискорення інвестицій в AI паралельно зі скороченням посад, ймовірно, створюватиме довготривалий потенційний тиск на ринок зайнятості.

Попередження про ризики та застереження про відповідальність

        На ринку є ризики, інвестуйте обережно. Ця стаття не становить персональної інвестиційної рекомендації та не враховує особливі інвестиційні цілі, фінансовий стан або потреби конкретних користувачів. Користувачі мають розглянути, чи відповідають будь-які думки, погляди або висновки, викладені в цій статті, їхнім конкретним обставинам. Інвестування на підставі цієї інформації здійснюється на власний ризик, відповідальність несе інвестор.