يزيد الحد الأدنى للأجور إلى 12.71 جنيهًا إسترلينيًا للساعة مع تحذير الشركات من التأثير

قبل يوم واحد

شارك

أضف كمفضلة على Google

إيمير موراو،مراسلة الأعمال و

أوليفر سميث،منتج الأعمال

Getty Images

من المقرر أن يحصل حوالي 2.7 مليون شخص على زيادة في الأجر هذا الأسبوع، مع ارتفاع الحد الأدنى الوطني للأجور بمقدار 50 بنسًا إلى 12.71 جنيهًا إسترلينيًا لمن هم فوق 21 عامًا.

سيشهد العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و20 عامًا زيادة قدرها 85 بنسًا إلى 10.85 جنيهات إسترلينية، وسيتحصل من هم دون 18 عامًا والمتدربون على 45 بنسًا إضافية إلى 8 جنيهات إسترلينية للساعة.

رحب العمال الشباب بالزيادة، لكن بعضهم أعرب عن قلقه من فرص عمل أقل، بينما قالت الشركات إن ارتفاع فواتير الرواتب سيلزمها بزيادة الأسعار أو تقليص عدد الموظفين.

لجنة الأجور المنخفضة، وهي الجهة الحكومية التي أوصت بهذه الزيادات، قالت إن زيادات الحد الأدنى للأجور السابقة لمن هم فوق 21 عامًا لم “تحدث تأثيرًا سلبيًا كبيرًا على فرص العمل”.

الحد الأدنى للأجور: من الذي سيحصل على زيادة في الأجر وكم مقدارها؟

قالت إيفونانيا إيزيكو، 25 عامًا، إن الزيادة كانت “خطوة في الاتجاه الصحيح”.

“خصوصًا مع كون تكلفة المعيشة سيئة للغاية، يحتاج الناس إلى المزيد من المال كي يتمكنوا بالفعل من تحمل الأساسيات”، قالت لقسم BBC Newsbeat.

هي لا تعتقد أن دفع الموظفين رواتب أكثر بالضرورة سيترجم إلى وظائف أقل.

“أشعر أنهم ربما سيقومون فقط برفع أسعار خدماتهم، لذلك لا أعتقد أنه ستكون هناك فرص عمل أقل”، تقول.

“فقط أشعر أن بعض الأشياء قد تصبح أغلى، وهذا أمر غير محظوظ، ثم يستمر هذا النمط.”

تقول إيفونانيا إن الناس يحتاجون إلى مزيد من المال كي يستطيعوا تحمل الأساسيات

أليكس مكارثي، طالب جامعي يعمل بدوام جزئي في حانة، يقول إنه يشعر بـ “سعادة كبيرة جدًا جدًا” إزاء الزيادة.

لكن الشاب البالغ 18 عامًا يقول إنها ربما لن تكون كافية لبعض أصدقائه، الذين يعملون بينما يعيشون في الجامعة لكنهم ما زالوا يكافحون لشراء مستلزمات البقالة الأسبوعية ويضطرون إلى الاقتراض من أموال والديهم.

تعتقد أميليا إيفانز، 18 عامًا، أن الزيادة ضرورية لأن “كل شيء ترتفع أسعاره”. لكنها قلقة من أنها ستحد من فرص عملها.

“حتى الآن هذا العام أعتقد أنني قدّمت ربما 20 طلبًا، ولم أحصل على أي شيء. أشعر أنها ستؤثر عليّ أكثر الآن.”

من المياه إلى ضريبة المجلس: كيف يرتفع الفاتورة (ومرَّة نزول)

سبنسر بومان هو المدير الإداري لشركة Mettricks، وهي سلسلة من أربع مقاهٍ في ساوثهامبتون. يقول إنه عادة سيكون “متحمسًا” لدفع موظفين أكثر، لكن “لا بد أن تكون زيادات التكاليف قابلة للاستمرار”.

“لا يوجد شيء أرغب فيه أكثر من التأكد من أن فريقي يمكنه كسب مبلغ عادل حقًا مقابل يوم عمل عادل. وقد كان ذلك أحد طموحاتي طويلة الأمد، أن أرى العاملين في مجال الضيافة، موظفي، يتقاضون رواتب أعلى بكثير.”

لكن سبنسر يقول إن عمله يُعصر من كل جانب – بالإضافة إلى الحد الأدنى للأجور، شهدت زيادات في ضرائب الأعمال (business rates)، والتأمين الوطني، وبالأجر القانوني للمرض. كما يتوقع ارتفاع فواتير الطاقة بسبب الحرب في الشرق الأوسط.

“نحن نعمل بعدد أدنى من الموظفين في كل مناوبة. لا يمكننا العمل بعدد أقل من الناس”، يقول.

"إذا لم يحدث أي انفراج في مكان ما، فسنغلق مواقع.

يقول سبنسر بومان إنه قد يضطر إلى إغلاق أحد مقاهيه الأربعة بسبب ضغوط التكاليف

“لا يوجد أي منطق. الإيرادات مرتفعة. أعداد عملائنا في ازدياد. لكن تكاليفنا في كل مكان وصلت إلى نقطة لا تجعل عملنا مستدامًا ماليًا، وإذا استمر ذلك، فهناك نتيجة واحدة فقط لذلك.”

زيادات الحد الأدنى للأجور تأتي إضافةً إلى زيادة قدرها 6.7% لمن هم فوق 21 عامًا، وإلى زيادة قدرها 16.3% للفئة العمرية 18 إلى 20 عامًا على التوالي في العام الماضي، حين حدث أيضًا ارتفاع في مساهمات التأمين الوطني لدى أصحاب العمل.

سبنسر من بين الأصوات الداعية في قطاع الضيافة التي تطلب من الحكومة خفض معدلات ضريبة القيمة المضافة (VAT) لتعويض الزيادات في تكاليف تشغيل شركاتهم.

تبحث الحكومة في إبطاء خطط دفع البالغين من جميع الأعمار نفس الحد الأدنى للأجور.

تعهد حزب العمال في بيانهم الانتخابي بإزالة “شرائح العمر التقديرية” وزيادة رواتب من تتراوح أعمارهم بين 18 و20 عامًا بحيث يتقاضون نفس الأجر المطبق على من هم فوق 21.

قال رئيس الوزراء السير كير ستارمر إن الأجور سترتفع “لأقل من يتقاضون أجورًا” لكنه قال إن الحكومة “يجب أن تمضي أبعد من ذلك لتقليص التكاليف”.

اللورد ريتشارد هارينغتون، العضو البرلماني المحافظ السابق الذي أصبح الآن رئيسًا ل Make UK، وهي الهيئة التمثيلية لصناعة التصنيع في المملكة المتحدة، قال لبرنامج Today على BBC Radio 4: “لا أعتقد أن أيًا من أعضائنا يريد استغلال العاملين ودفع أجور لا يستطيعون العيش عليها.”

وأضاف أن الشركات “تريد توظيف الشباب، وتريد توظيف المتدربين، لكن الأمر مكلف [للدفع] ل18 عامًا ربما لا يكون متدربًا بشكل كامل”.

لكن وزير الأعمال بيتر كايل دافع عن قرار رفع المعدل باعتباره خيارًا كان عليه اتخاذه، رغم أنه كان هناك “أوقات صعبة” بالنسبة للشركات، قائلاً: "لن أسمح بتقدم بلادنا وأن تمضي قدمًا على أساس سحق العمال ذوي الأجور المنخفضة.

“سأأخذهم معنا ونستثمر فيهم ونتأكد من أنهم سيتمكنون من الاستمتاع والنظر بتطلع إلى حياة تتحسن عامًا بعد عام.”

تقارير إضافية بواسطة Georgia Levy-Collins و Lizzy Bella و Jemma Crew

احصل على نشرتنا الإخبارية الرئيسية التي تجمع كل العناوين التي تحتاجها لتبدأ يومك. اشترك هنا.

تم تغريم ما يقرب من 400 شركة بسبب الإخفاق في دفع الحد الأدنى للأجور

ينمو الأجر بأبطأ معدل خلال أكثر من خمس سنوات

الحد الأدنى للأجور الوطني في المملكة المتحدة

اقتصاد المملكة المتحدة

الأجور

تكلفة المعيشة