**【財新网】**過去数年、銀行業界は低金利、低金利差、低フィーなどの課題に継続的に直面しており、収益力には持続的な圧力がかかっています。3月30日、招商銀行（600036.SH/03968.HK、以下「招行」）の董事長・繆建民は、2025年度の業績説明会で、低金利時代における招行の真の「堀（城壁）」は、専門化、市場化、そして「顧客中心」の理念を企業文化として内面化し、それを社員の日常の行動に転換することだと述べました。これは、招行が他の銀行と異なる点です。 「私たちの同僚は、定時に退社することがあまりありません」と繆建民は例を挙げます。勤務時間の外、または平日の午後5時以降も、招行の支店・出先の職員は勤務しています。先週金曜日に2025年度の業績報告書を公表した後、招行の取締役会事務局の同僚は週末の2日間で、アナリストや投資家とのコミュニケーションに関する意見を迅速に整理し、分析しました。
2025年、招商銀行の収益と利益が再びプラスに転じ、大型資産運用の収入も下げ止まり回復へ
**【財新网】**過去数年、銀行業界は低金利、低金利差、低フィーなどの課題に継続的に直面しており、収益力には持続的な圧力がかかっています。3月30日、招商銀行（600036.SH/03968.HK、以下「招行」）の董事長・繆建民は、2025年度の業績説明会で、低金利時代における招行の真の「堀（城壁）」は、専門化、市場化、そして「顧客中心」の理念を企業文化として内面化し、それを社員の日常の行動に転換することだと述べました。これは、招行が他の銀行と異なる点です。
「私たちの同僚は、定時に退社することがあまりありません」と繆建民は例を挙げます。勤務時間の外、または平日の午後5時以降も、招行の支店・出先の職員は勤務しています。先週金曜日に2025年度の業績報告書を公表した後、招行の取締役会事務局の同僚は週末の2日間で、アナリストや投資家とのコミュニケーションに関する意見を迅速に整理し、分析しました。