企業のIT環境が従来のネットワーク境界を越えて拡大するにつれ、アイデンティティシステムは、ユーザー、デバイス、アプリケーションが企業のリソースとどのように連携するかを制御するコントロールプレーンとして、ますます重要になっています。この変化は、従業員が個人のデバイスやクラウドサービスからシステムにアクセスする世界において、堅牢なガバナンスとセキュリティが必要とされることによって推進されています。人事情報システムの影響を受けることが多いアイデンティティポリシーは、現在ではアクセスを管理し、セキュリティ境界を強化し、コラボレーションプラットフォーム内でのコンプライアンスを確実にすることで、アイデンティティが企業統制の新しい中核となっています。
アイデンティティは静かにエンタープライズITのコントロールプレーンになりつつある
企業のIT環境が従来のネットワーク境界を越えて拡大するにつれ、アイデンティティシステムは、ユーザー、デバイス、アプリケーションが企業のリソースとどのように連携するかを制御するコントロールプレーンとして、ますます重要になっています。この変化は、従業員が個人のデバイスやクラウドサービスからシステムにアクセスする世界において、堅牢なガバナンスとセキュリティが必要とされることによって推進されています。人事情報システムの影響を受けることが多いアイデンティティポリシーは、現在ではアクセスを管理し、セキュリティ境界を強化し、コラボレーションプラットフォーム内でのコンプライアンスを確実にすることで、アイデンティティが企業統制の新しい中核となっています。