この政権の裏で何が起きているのかを明確に示す出来事を読んだ。トランプは何年も攻撃してきたことをまさに実行していることが判明した — それは彼自身のディープステートのバージョンを築くことで、今回は忠誠者だけで構成された完全なスタックになっている。

だから、戦略は非常にシンプルだ：まずは大量解雇を行い、独立して考える可能性のある人々を排除した。次に、フェーズ2として、その人々を上層部の意向をただ追認するだけの人々に置き換える作業が進行中だ。MS NOWは、連邦職員全体が「トランプ化」されつつあると分析を公開しており、その動きは明らかだ。

面白いのは、これを定着させるためのインフラを整備している点だ。スティーブン・ミラーは採用作業をほぼ一手に担っており、「アジェンダに沿った人材」を求める明確な意図を示している。ワシントン・ポストは、「故郷を守り、文化を守る準備ができている人材」を募集する求人広告について報じている — もはやイデオロギー的な審査を隠す気もない。こうした表現はかつては権威主義体制に限定されていたものであり、米国の連邦採用では見られなかった。

さらに、スコット・クポーは人事管理局（Office of Personnel Management）で、「Tech Force」プログラムを通じて若い技術志向の人材を導入しようとしている。OpenAIやMetaと提携し、パイプラインを作るというものだ。表面上は革新的に見えるが、実際の狙いは「速く動き、壊す」精神を持つ人々を取り込み、社会サービスを解体することにある。これはまるでDOGEのように、全ての官僚制度を巻き込む動きだ。

気になるのは、これが一時的な変革ではないという点だ。これらの採用は、トランプが退任した後も長くシステムに根付いていく。専門性と制度的知識を持つ非党派の官僚組織を、政治的な機械に変えてしまうことになる。かつて連邦職員は政策実施の助言を行う専門家集団だったが、今やイエスマンの軍隊に変貌しつつある。

ケイリー・マケナニーのような発言者は、これらの動きを必要な改革だと擁護しているが、実際に彼らが語っているのは、政府全体の政治化だ。政治に関心の薄い人でも、最終的な狙いは見抜けるだろう。制度の能力に与えるダメージは、修復に何年もかかるかもしれないし、もしかすると修復不可能かもしれない。

これは毎日ニュースになるような構造的変化ではないが、政府の機能そのものを根本から変えるものだ。注目しておく価値がある。