Proposal Departemen Tenaga Kerja Bisa Membuka 401(k)s untuk Bitcoin dan Aset Alternatif

Kementerian Tenaga Kerja AS telah meluncurkan rancangan aturan yang komprehensif dan berpotensi secara signifikan memperluas jangkauan opsi investasi yang tersedia dalam rencana pensiun 401(k), menandai titik balik yang potensial bagi aset alternatif — termasuk kripto — di dalam akun pensiun yang mendapat perlakuan pajak yang menguntungkan.

Diumumkan pada hari Senin oleh Administrasi Keamanan Manfaat Karyawan (Employee Benefits Security Administration) di bawah kementerian tersebut, proposal ini bertujuan untuk mengurangi ketidakpastian peraturan dan risiko litigasi bagi para fidusia (fiduciaries) yang mempertimbangkan investasi alternatif.

Langkah ini mengikuti sebuah perintah eksekutif dari Donald Trump yang mengarahkan lembaga-lembaga untuk “mendemokratisasikan akses” terhadap aset non-tradisional dalam portofolio pensiun.

Pada intinya, aturan ini menegaskan kembali bahwa tanggung jawab fidusia di bawah Undang-Undang Keamanan Pendapatan Pensiun Karyawan (Employee Retirement Income Security Act) didasarkan pada proses, bukan hasil.

Manajer rencana akan mempertahankan diskresi yang luas untuk menyertakan beragam opsi investasi — asalkan mereka mengikuti proses evaluasi yang hati-hati dan terdokumentasi dengan baik yang menilai faktor-faktor seperti biaya, likuiditas, penilaian (valuation), dan tolok ukur kinerja (performance benchmarks).

Menteri Tenaga Kerja Lori Chavez-DeRemer mengatakan bahwa proposal ini dirancang untuk menyelaraskan investasi pensiun dengan pasar keuangan modern. “Keberagaman yang lebih besar ini akan mendorong inovasi dan menghasilkan kemenangan besar bagi pekerja, pensiunan, dan keluarga mereka di Amerika,” katanya.

SAAT INI: 🇺🇸 Departemen Tenaga Kerja AS mengusulkan aturan yang akan mengizinkan investasi Bitcoin dalam 401(k). pic.twitter.com/JwQI0Ur4z1

— Bitcoin Magazine (@BitcoinMagazine) March 30, 2026

Bitcoin mendapat eksposur

Panduan ini dapat membuka jalan bagi peningkatan eksposur terhadap aset digital seperti Bitcoin di dalam rencana 401(k) — sebuah perkembangan yang lama dicari oleh segmen industri kripto. Meskipun sponsor rencana secara teknis selalu diizinkan untuk mempertimbangkan aset-aset tersebut, ketidakjelasan peraturan dan panduan sebelumnya memiliki efek menenangkan.

Pada tahun 2022, pemerintahan Biden menerbitkan rilis kepatuhan yang memperingatkan para fidusia agar tidak menawarkan kripto mata uang dalam rencana pensiun, dengan mengutip volatilitas dan kekhawatiran perlindungan investor.

Sikap itu kini dibalik, dengan Wakil Menteri Tenaga Kerja Keith Sonderling yang menekankan netralitas. “Hari-hari departemen ini memilih pemenang dan pecundang sudah berakhir,” katanya.

Proposal ini tidak secara eksplisit mendukung kripto atau kelas aset tertentu. Sebagai gantinya, proposal ini menetapkan kerangka “safe harbor” yang dirancang untuk melindungi para fidusia yang melakukan uji tuntas menyeluruh ketika menambahkan investasi alternatif ke daftar opsi rencana.

Pendekatan berbasis proses ini dapat memudahkan manajer aset untuk memperkenalkan dana yang terdiversifikasi yang mencakup eksposur ke private equity, properti real estate, atau aset digital atau Bitcoin.

Aset seperti Bitcoin dapat meningkatkan imbal hasil jangka panjang dan menjadi lindung nilai terhadap inflasi, khususnya bagi para penyimpan yang lebih muda dengan horizon waktu yang lebih panjang.

Komisi Sekuritas dan Pertukaran AS (U.S. Securities and Exchange Commission) serta Departemen Keuangan AS (U.S. Department of the Treasury) sama-sama berkolaborasi dalam proses perumusan aturan ini, yang menandakan adanya upaya yang lebih luas antar-lembaga untuk memodernisasi investasi pensiun.