Yán Hóng: La reconstrucción de la estructura de empleo y valoración empresarial mediante IA

Tema: Noche de Sina Finanzas Boao 2026

La “Noche de Sina Finanzas Boao 2026” se llevó a cabo el 25 de marzo en Boao, con el tema “Competencia inteligente hacia el futuro: Revolución industrial y nuevas reglas globales en la era de la IA”. El vicedecano de la Escuela de Finanzas Avanzadas de la Universidad Jiao Tong de Shanghái y profesor titular de Finanzas, Yan Hong, afirmó que la IA impacta en la contratación empresarial en dos dimensiones: una, algunos trabajos son reemplazados directamente por IA; dos, la IA se convierte en una herramienta para potenciar las habilidades laborales.

Tomando el campo de la educación como ejemplo, la IA puede encargarse de tareas de transmisión de conocimientos, promoviendo que la educación vuelva a centrarse en el desarrollo de habilidades; en el caso de los programadores, la IA presenta características tanto de refuerzo como de sustitución. Por ejemplo, un trabajo de desarrollo de aplicaciones que originalmente requería 10 personas, con IA, puede ser realizado por 2, lo que obliga a la industria a redefinir la eficiencia y el valor de los puestos. Estos cambios tendrán un impacto importante en la estructura organizacional de las empresas y en la valoración del mercado.

Él mencionó: “Hace dos o tres años, los graduados en informática todavía eran muy buscados en el mercado, incluso en instituciones de élite como la Universidad Carnegie Mellon en Estados Unidos. Hoy en día, encontrar trabajo se ha vuelto extremadamente difícil.” Yan Hong señaló que la calidad y complejidad del código generado por IA ya superan a la de programadores comunes, lo que hace que muchos programadores básicos pierdan competitividad. Actualmente, solo unos pocos programadores que puedan dominar la IA y poseer habilidades en diseño de arquitecturas siguen siendo muy buscados por las grandes empresas, y muchas gigantes tecnológicas en China y EE. UU. están reduciendo la contratación de puestos de codificación pura, confiando en la generación de código por IA.

Habló también de que el puesto de “Ingeniero de prompts” (Prompt Engineer), considerado en su momento como una tendencia, podría desaparecer antes de consolidarse, según Yan Hong. “Al principio, era necesario aprender cómo formular preguntas a la IA, pero ahora su capacidad de comprensión ha mejorado mucho, y cualquier pregunta puede ser respondida. Si el usuario no sabe cómo preguntar, incluso puede haber otra IA que ayude a optimizar la consulta.” La rápida desaparición de este puesto refleja la velocidad de iteración de la tecnología de IA.

Sorprendentemente, Yan Hong señaló que uno de los puestos más resistentes y difíciles de reemplazar actualmente es el de electricista. Citó un informe de BOSS Zhipin que muestra que el trabajo con mayor crecimiento en contratación el año pasado fue el de electricista. Con la construcción masiva de centros de datos en todo el mundo, la demanda de infraestructura eléctrica ha aumentado significativamente, y las habilidades físicas y de adaptación a entornos complejos que requiere un electricista son difíciles de reemplazar en el corto plazo por IA y robots con inteligencia física. “Aunque en el futuro los robots puedan reemplazar a los electricistas, eso todavía llevará al menos unos años”, estimó Yan Hong.

Declaración de Sina: Todas las transcripciones de la conferencia son resúmenes tomados en el lugar, sin revisión de los ponentes. La publicación en Sina tiene como objetivo transmitir más información y no implica aprobación de las opiniones ni confirmación de las descripciones.

Gran cantidad de información, análisis preciso, todo en la APP Sina Finanzas

Responsable: Li Siyang