Ey, una pregunta que muchos nos hacemos: ¿qué pasa si no vamos a trabajar el 14 de febrero? ¿Nos pueden correr por eso? Bueno, aquí está la verdad según la ley en México. Lo primero es saber qué significa el día del amor y la amistad para la ley laboral: básicamente nada. No es un día feriado oficial, así que técnicamente tu jefe puede pedirte que asistas normalmente. Si no vas sin permiso, tu falta entra como injustificada y te descuentan del sueldo. Ahora bien, tampoco es que te despidan por una sola ausencia. La Ley Federal del Trabajo dice que el despido justificado procede cuando acumulas más de 3 faltas en 30 días, y esas faltas tienen que estar sin justificación. Una sola falta el 14 de febrero, aislada, no es motivo para correte. Pero aquí está el detalle: si ya tienes un par de faltas ese mes, sumando esta podrías llegar al límite. Lo más inteligente es que hables con tu jefe antes, pídele un día de vacaciones a cuenta o negocia cambiar de turno. Así evitas el descuento en tu quincena y disfrutas el día sin estrés. ¿Alguno ha intentado eso?